کانادا در سال ۲۰۲۶ با تغییر و گسترش دستهبندیهای اکسپرس اینتری، تمرکز بیشتری بر جذب نیروهای متخصص و استعدادهای مورد نیاز بازار کار خود گذاشته است. دولت کانادا اعلام کرده که هدف از این رویکرد، جذب مهاجرانی با مهارتها و تجربۀ کاری مورد نیاز برای تأمین کمبود نیروی کار در بخشهای کلیدی اقتصاد این کشور است. در همین راستا، لنا متلگه دیاب، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا، در تاریخ ۱۸ فوریۀ ۲۰۲۶ دستهبندیهای جدید Express Entry 2026 را اعلام کرد.
این تغییرات در شرایطی صورت گرفت که رقابت جهانی برای جذب نیروی کار ماهر افزایش یافته و کانادا تلاش میکند از طریق استراتژی جذب استعدادهای بینالمللی، متخصصان مورد نیاز خود را جذب و در کشور حفظ کند.
دستهبندیهای جدید اکسپرس اینتری کانادا در سال ۲۰۲۶
یکی از مهمترین تغییرات اکسپرس انتری2026، اضافه شدن چند دستۀ جدید به برنامۀ انتخاب مهاجران متخصص است. این دستهها با هدف پاسخگویی به نیازهای مشخص بازار کار کانادا ایجاد شدهاند. در سال ۲۰۲۶ دستههای جدید زیر به سیستم اکسپرس اینتری اضافه میشوند:
- پزشکان خارجی دارای سابقۀ کار در کانادا
- پژوهشگران و محققان دارای سابقۀ کار کانادایی
- مدیران ارشد دارای سابقۀ کار در کانادا
- متخصصان دارای سابقۀ کار در مشاغل حوزۀ حملونقل
- نیروهای نظامی خارجی بسیار ماهر که توسط نیروهای مسلح کانادا استخدام شدهاند
در دستۀ مشاغل حملونقل، افرادی مانند خلبانان، مکانیکهای هواپیما و بازرسان نیز مورد توجه قرار گرفتهاند. همچنین کانادا برای جذب نیروهای نظامی متخصص، افرادی که در مشاغلی مثل پزشک نظامی، پرستار و خلبان توسط نیروهای مسلح کانادا استخدام شدهاند، در دستۀ جدید قرار خواهد داد.
ادامۀ دعوت از نیروهای متخصص در دستۀ اکسپرس انتری
تغییرات جدید نشان میدهد که کانادا در انتخاب مهاجران از طریق Express Entry بیش از گذشته به نیازهای واقعی بازار کار توجه میکند. بنابراین داشتن سابقۀ کاری در یکی از مشاغل اولویتدار، مهارت زبان قوی و تجربۀ مرتبط میتواند برای داوطلبانی که قصد مهاجرت به کانادا از طریق اکسپرس اینتری دارند اهمیت ویژهای داشته باشد.
در کنار دستههای شغلی جدید، مهارت زبان فرانسه نیز همچنان یکی از مسیرهای مهم برای دریافت دعوتنامه در سیستم اکسپرس اینتری محسوب میشود.
نکتۀ مهم: قرار گرفتن یک شغل در دستهبندیهای اکسپرس اینتری به معنی دریافت قطعی دعوتنامه برای اقامت دائم کانادا نیست. متقاضیان همچنان باید شرایط لازم را داشته باشند و در صورت انتخاب شدن، بر اساس معیارهای اعلامشده از سوی IRCC دعوتنامه دریافت کنند.
نقلقول وزیر مهاجرت کانادا دربارۀ اکسپرس اینتری ۲۰۲۶
لنا متلگه دیاب، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا، درخصوص جدیدترین تغییرات اکسپرس اینتری 2026 گفت:
«آیندۀ کانادا به نیروی کاری بستگی دارد که برای رویارویی با چالشهای یک اقتصاد در حال تغییر آماده باشد. با اصلاح سیستم اکسپرس انتری و تمرکز بر مهارتهایی که جوامع ما واقعاً به آنها نیاز دارند، در حال تقویت بازار کار، حمایت از اولویتهای استانها و اطمینان از این هستیم که تازهواردان بتوانند از همان روز نخست در اقتصاد و جامعۀ کانادا مشارکت کنند.»
حقایق مهم دربارۀ اکسپرس انتری و مهاجرت به کانادا
مهاجرت نقش بسیار مهمی در تأمین نیروی کار و رشد اقتصاد کانادا دارد. بر اساس اعلام دولت کانادا مهاجران تقریباً ۱۰۰ درصد رشد نیروی کار این کشور را تشکیل میدهند و نقش مهمی در جبران کمبود نیروی انسانی در بخشها و مشاغل کلیدی دارند.
اکسپرس انتری چیست؟
(Express Entry) سیستم اصلی مدیریت درخواستهای مهاجرت دائم کانادا برای متقاضیان اقتصادی است و این سیستم درخواست های مهاجرت از طریق برنامههای زیر را مدیریت میکند:
- برنامۀ نیروی کار ماهر فدرال (Federal Skilled Worker Program)
- برنامۀ مشاغل ماهر فدرال (Federal Skilled Trades Program)
- کلاس تجربۀ کانادایی (Canadian Experience Class)
- بخشی از برنامههای نامزدی استانی (Provincial Nominee Program)
به همین دلیل، تغییرات در دستهبندیهای اکسپرس اینتری ۲۰۲۶ میتواند برای بسیاری از متقاضیانی که قصد دریافت اقامت دائم کانادا دارند اهمیت زیادی داشته باشد.
برای اطلاعات بیشتر در خصوص اکسپرسانتری، مقالۀ شرایط اکسپرس انتری کانادا ۲۰۲۶ را مطالعه کنید.
نخستین قرعهکشی پزشکان خارجی با سابقۀ کار کانادایی
یکی از مهمترین تغییرات جدید، ایجاد یک دستۀ جدید اختصاصی برای پزشکان خارجی دارای سابقۀ کار در کانادا است. بر اساس اعلام دولت کانادا اولین دور دعوت از متقاضیان این دسته قرار است در روزهای آینده برگزار شود که این اقدام میتواند فرصت تازهای برای پزشکان بینالمللی واجد شرایط ایجاد کند که بتوانند بر اساس سابقۀ کار در سیستم درمانی کانادا مشغول فعالیت باشند.
دورهای دعوت مربوط به کلاس تجربۀ کانادایی (CEC) تا اوایل سال ۲۰۲۶ ادامه داشته است. هدف از این اقدام، اولویت دادن به افرادی عنوان شده که در حال حاضر در اقتصاد کانادا فعالیت و مشارکت دارند. همچنین ادارۀ مهاجرت کانادا دورهای انتخاب برای متقاضیان دارای مهارت و تسلط بالا به زبان فرانسه را نیز برگزار کرده است، موضوعی که همچنان اهمیت زبان فرانسه را در مسیر مهاجرت به کانادا نشان میدهد.
جذب و حفظ استعدادهای برتر، تمرکز اصلی کانادا
دولت کانادا اعلام کرده که یکی از اهداف مهم و اصلی تغییرات جدید، جذب و حفظ استعدادهای برتر بینالمللی است. دستهبندیهای جدید اکسپرس انتری بخشی از برنامۀ گستردهتر کانادا برای تقویت تابآوری اقتصادی و تأمین نیروی متخصص مورد نیاز این کشور به حساب میآید. این اقدامات در کنار برنامهها و سیاستهای هدفمند برای حمایت از گروههایی مثل پزشکان، دانشجویان تحصیلات تکمیلی و پژوهشگران و همچنین در چارچوب استراتژی صنعتی دفاعی کانادا دنبال میشود.
تجربۀ کار در کانادا اهمیت بیشتری پیدا میکند
یکی از مهمترین نکات سیاست مهاجرتی جدید کانادا توجه ویژه به افرادی است که سابقۀ کار در کانادا دارند. برای نمونه، در دستهبندیهای جدید و برنامههای مورد تأکید دولت، میتوان به موارد زیر اشاره نمود:
- پزشکان دارای سابقۀ کار کانادایی
- پژوهشگران و مدیران ارشد دارای تجربۀ کار در کانادا
- متقاضیان واجد شرایط کلاس تجربۀ کانادایی (Canadian Experience Class)
بنابراین داشتن Canadian Work Experience در سالهای آینده میتواند به یکی از عوامل مهم برای افزایش شانس دریافت دعوتنامه در مسیرهای مهاجرت اقتصادی تبدیل شود.
استانهای کانادا نقش مهمی در انتخاب مهاجران دارند
در سیاست جدید مهاجرتی کانادا نیازها و اولویتهای استانها هم اهمیت ویژه ای دارند. هر استان امکان دارد با کمبود نیروی کار در حوزهها و مشاغل متفاوتی روبهرو باشد. به همین علت سیستم مهاجرتی کانادا در تلاش است تا انتخاب مهاجران را با نیازهای اقتصادی مناطق و استانهای مختلف هماهنگتر کند.
جمعبندی؛ مهاجرت به کانادا در سالهای ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۸ به کدام سمت میرود؟
به صورت کلی میتوان اینطور گفت که سیاست مهاجرتی کانادا در سالهای آینده بیش از گذشته بر انتخاب هدفمند، مهارتمحور و مبتنی بر نیاز بازار کار متمرکز خواهد بود. مهمترین روندهایی که از تغییرات جدید میتوان مشاهده کرد عبارتند از:
- کاهش پذیرش متقاضیانی که تخصص و مهارت آنها با نیازهای واقعی بازار کار کانادا همخوانی کمتری دارد.
- جذب مهاجران بر اساس مهارت، تخصص و نیاز واقعی اقتصاد کانادا.
- افزایش اهمیت سابقۀ کار یا تجربۀ زندگی و کار در کانادا.
- تمرکز بر بخشهای کلیدی مانند سلامت، پژوهش، حملونقل، مدیریت، مشاغل فنی و سایر حوزههای مورد نیاز.
- ادامۀ توجه ویژه به افراد دارای مهارت قوی در زبان فرانسه.
- تلاش برای جذب و در عین حال حفظ استعدادهای برتر و نیروهای بسیار ماهر در کانادا.
در یک جمله، چنانچه سیاستهای جدید کانادا را خلاصه کنیم، به نظر میرسد که مسیر مهاجرت اقتصادی این کشور از یک رویکرد کلیتر به سمت انتخاب فرد مناسب، با مهارت مناسب، برای نیاز واقعی بازار کا» در حال حرکت است.
